ミネルバ税理士法人は、女性が活躍できる職場環境を整備し、一人ひとりのキャリア形成とプライベート・家庭生活の両立を全力でサポートします。
ミネルバ税理士法人では、動きやすく快適な服装で、自分らしさを出せるオフィスカジュアルを推奨しています。服装の参考例をまとめました。
ミネルバ税理士法人で活躍している女性職員のライフスタイルやキャリアについて紹介します。
ミネルバ税理士法人の有給取り放題制度でできることをご紹介します。
時差出勤
勉強時間の確保・プライベートや育児・介護に合わせて自由な時間で働くことができます。
在宅・テレワーク
子育て中の方には、家でも仕事ができるように在宅勤務も導入しています。
裁量労働制
自分の欲しい給与や働きたいスタイルに合わせて仕事量を調整できます。
メンタープログラムや、充実な研修制度、資格支援制度で働き方やライフイベントとの両立など、一人一人に合ったキャリアを進めることができます。
メンター制度
一人一人に年齢の近い先輩職員がメンターとしてサポートします。なんでも相談ください。
研修制度
所内研修、外部研修などで1から職業会計人の基礎を学べます。
資格取得支援制度
税理士、会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士、中小企業診断士などの資格支援をサポートしています。当社では、有給休暇を自由に取得できる「有給取り放題制度」を導入しています。育児や介護、資格取得の時間を確保しやすく、プライベートとの調和をとることが可能です。
もしも子供が急に熱を出してしまっても、有給にて対応ができるので安心です。子育てとプライベートの時間を大切にしながら、仕事にも全力を注げる環境を整えています。
有給取得 その他理由抜粋
・生理がきつそうな日に有給を取得しています。
・推しのライブがあるときに平日有給を取っています。
・旅行に行くために活用しています。
当社では、有給休暇を自由に取得できる「有給取り放題制度」を導入しています。育児や介護、資格取得の時間を確保しやすく、プライベートとの調和をとることが可能です。
もしも子供が急に熱を出してしまっても、有給にて対応ができるので安心です。子育てとプライベートの時間を大切にしながら、仕事にも全力を注げる環境を整えています。
ミネルバ税理士法人では、性別や経歴に関わらず、意欲と能力のある人材が活躍できる機会を提供しています。多様な人材が切磋琢磨しながら刺激を与え合い、お互いを高め合う環境が整っているため、女性の活躍にも理想的な職場です。現在管理職（リーダー職）は8名中3名が女性です。そのうち1名は新卒から入社してリーダーを任されています。
キャリアと家庭の両立、そしてさらなるキャリアアップを目指す女性の方々、ミネルバ税理士法人は全力でサポートします。
女性が活躍できる魅力的な職場、ミネルバ税理士法人で、
ともにキャリアを築きませんか。
一人ひとりのキャリア形成と家庭生活の両立を全力で
サポートします。皆様の応募をお待ちしております。
