対顧客：正しい知識・情報を分かりやすく提供する
対社内：教育を通じ自分の考えを持って行動できる人材を育てる
対社会：適切な納税の促進

マイパーパスを設定した背景

会計事務所での仕事を通じた社会への存在意義や貢献を考える際に、まず軸にあるべきだと考えていることは、自身の知識や考え方の確立です。会計事務所で働くうえでは、知識の習得や拡充は基本条件だと思いますので、こちらを軸に各マイパーパスを設定しています。
今後もこの軸はぶれることなく、マイパーパスの実践や仕事に生かしていきたいと考えています。

マイパーパスやウェルビーイング活動の実践について

対社内：教育を通じ自分の考えを持って行動できる人材を育てる

対社内についてのマイパーパスに関して、私は社内教育を通じ、自分の考えで行動できる人材を輩出することで社会に貢献できると考えています。　
私はマニュアル作成を担当としていますが、マニュアル通り業務を行うだけではなく、
・なぜこのマニュアルが必要になるのか？
・マニュアル外の事案が発生した場合にどのように対処するのか？等、
自分の力で考えられる人材を育成することを目標に指導を行っています。
今後の指導に関しては、各個人で性格・能力の違いやステップの違いがあるため、コーチング研修等で学んだ技術を生かせるように、指導を行っていきたいと考えています。