＜研修の目標・目的＞

・業務で労務について質問されることも多く、給与計算をサービスとして提供しています。そのため、担当者一人ひとりが幅広く労務に関して受け答えしたり、給与計算の対応をできるようになるのが目的です。

＜研修の内容＞

・給与明細書、労働条件通知書の見方

・各種保険がどのように活用されるのか、どんな場面で活用することができるのか

＜感想や取材してみての印象＞

今回の研修では、労働条件通知書の記載事項に関することや給与明細書の確認方法などの労務の基礎知識を学びました。今回得た知識を給与計算等をおこなう際に活用していきます。法改正があるため、得た知識で満足するのではなく、学び続ける姿勢を大切にしていきます。