ミネルバ税理士法人の「従業員満足度向上委員会」では、職場の雰囲気を明るくし、働きがいを高める多彩な活動を展開しています。

従業員の声を大切に、笑顔が生まれる職場づくり

「従業員満足度向上委員会」では、職場での満足度を高めるため、さまざまな工夫を凝らした活動を行っています。例えば、部署を越えた交流のきっかけとして、バーベキュー大会やランチ会・ディナー会を企画。業務外でのコミュニケーションが深まることで、日々の仕事にも良い影響が生まれています。
また、従業員のモチベーション向上に繋がるアイデアも随時検討・実施しています。小さな気づきを大切にしながら、より働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

感謝と自分らしさを育むウェルビーイング活動

委員会が力を入れているのが、「ウェルビーイング（幸福経営）」の促進です。その一つが「ハピネスカード」です。これは、日ごろの感謝を言葉にして伝えるための仕組みで、メッセージをウェブ上やカード形式で贈り合うことができます。多くのカードを受け取った人には表彰も行い、楽しみながら感謝を伝え合う文化づくりを目指しています。
さらに、「マイパーパスコンテスト」も注目の取り組みの一つです。従業員一人ひとりが自分の目指す姿や価値観（＝マイパーパス）を言語化し、それに基づく行動を発表・共有することで、自分らしい働き方を見つめ直す機会を提供しています。

こうした取り組みの様子は、SNSでも随時発信しています。ホームページからもご覧いただけますので、ぜひチェックしてみてください。
（文責A.U）