年に２回ハピネスカード表彰式があり、今回は上半期の表彰を実施いたしました。

当社では従業員満足度向上の取り組みの一つとしてハピネスカードがあります。
日頃の業務での感謝の気持ちや、事例の共有をハピネスカードに記載していく
取り組みとなっております。

表彰では、ハピネスカードを一番送ってくれた方と受け取った数が多い上位三名に加えて、
トピックスによる受賞として「上半期最も所内コミュニケーションの活発化に貢献する
内容」であった方について表彰を行いました。

今回からやり取りの多さだけでなく内容による受賞も加わったので、
ハピネスカードがより従業員の中で活性化していければと思います。