ミネルバ税理士法人では毎年、３日間に渡る研修合宿を実施しております。

今年度は静岡県の熱海で開催されました。

 

1日目　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　

新幹線で熱海駅まで移動し、その後路線バスに揺られながら研修会場である“金城館”へ到着しました。

事業計画の発表

研修会場でお弁当を食べた後、最初に新入職員が事業計画の発表を行いました。
自らビジネスを考え、それぞれが設定した目標に向かって「どのように事業を行っていくのか」を詳細に計画したものを事業計画といいます。

新卒の税務担当者が3チームに分かれて、整骨院をモデルとした計画書を、約半年かけて準備してきました。

こちらがその発表の様子です。

多くの職員の前で発表するので、緊張した面持ちでしたが、どのチームも非常に精度の高い事業計画を作り上げており、素晴らしい発表でした。

 

クレドワークショップ

次に、クレドの見直しを行いました。

ミネルバ税理士法人には、
”Your smile is our happiness お客様の発展・繁栄に貢献します”
という経営理念があります。

この理念を実現するための指針として、以下にある行動指針十カ条を設けています。

＜行動指針十カ条＞
一、お客様から「ありがとう」と言われる職員になる
二、お客様の経営・経理・資金繰り・税務の良きアドバイザーになる
三、お客様の財産を増やし、守っていく
四、お客様に対しできうる限りの節税アドバイスをする
五、お客様に対し常に笑顔で気持のよい対応を心掛ける
六、お客様に対し最新の情報を提供する
七、お客様に対し素早い対応と正確な業務を心掛ける
八、お客様に対し法令順守及び毅然たる気持ちを忘れないようにする
九、お客様のために常に勉学に励み専門性の高い知識を身に付ける
十、お客様と共に成長する

そしてさらに、この十か条を達成するために、より具体化して作成した行動指針としてクレドがあります。

クレドは、数年前の合宿にて職員の話合いで決めたものであったため、近年の世の中の流れを汲んでいないものがありました。

そのため、今回の合宿では、より精度の高い内容となるよう、全職員でチームに分かれてクレドの見直しを行いました。

 

キャリアビジョンシート

夕食を摂った後は、個人で自身のキャリアについて考えました。

3年後のキャリア目標を立て、そのキャリアを形成するために必要なスキルや知識を逆算し、キャリアビジョンシートに記入しました。

 

2日目　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　

午前中は1日目に見直しを行ったクレドの発表を行いました。誰にとっても分かりやすい表現に変更したり、時代に沿った行動指針に修正したりと各チームの工夫を大いに感じることができました。

その後、委員会ごとに1年間の活動の振り返り
新委員会による今後の計画を発表しました。

それぞれの職員が委員会活動に意欲的に取り組んでおり、来年に向けての各委員会の計画発表では、全体の士気が高まったように感じました。

 

宴会

研修の後は、宴会が盛大に行われました。
熱海の食材を使った豪華な食事はどれも、ほっぺたが落ちそうなぐらい美味しかったです。

余興として、2年目の職員が企画したクイズ大会も行われました。
ミネルバで働いている職員をテーマにした問題が出題され、大いに盛り上がりました。

 

3日目　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　

1、2日目に研修に励み、3日目の最終日は5人ごとのチームに分かれて熱海を観光しました。

MOA美術館

この美術館は熱海の高地にあり、熱海の街並みと海を一望できる場所にあります。

日本の美術品を中心に数多くの重要文化財が展示されていました。

その中には、日本史の教科書に掲載されていた有名な作品もあり、間近で見るとその迫力に圧倒されました。

 

海鮮丼

芸術を楽しんだ後、後楽園ホテルで、海鮮丼を味わいました。

刺身の一切れがどれも大きく、様々な魚がのっており、とても美味しかったです。

 

熱海城

そして、熱海城へ向かいました。

城の各界には、様々な資料や展示物があり、時間を忘れるほど楽しみました。

最上階からの眺めは最高でした。

 

熱海駅観光

熱海駅に戻り、チームごとで自由に熱海駅周辺を散策しました。

お土産を購入したり、散歩したり、駅付近の足湯に楽しんだりと満喫しました。

観光では普段関わりの少ない他の課の職員とも交流ができ、親睦を深めることができました。

研修で得た学びを今後の業務に活かせるように、職員一同、これからも励んでまいります。