前職では、幅広い業界や経営者の方と関わることができる仕事に魅力を感じ、金融機関に入社しました。就職活動当初から特定の業界に絞っていたわけではありませんが、自分の軸として「多様な企業や経営者と直接関わること」を大切にしており、その点で金融業界は非常に適していると感じていました。
特に、中小企業の経営者と一対一で向き合える環境に身を置きたいという想いから、中小企業に特化した組織を選びました。実際の業務では、法人営業としてお客様先を訪問し、融資のご相談に対応するだけでなく、ビジネスマッチングや国際業務の支援など、幅広いニーズに対応してきました。

資格取得のきっかけは、学生時代にアルバイトをしていたコワーキングスペースで診断士の方と出会い、その存在を知ったことでした。
学生時代から取り組んでいた中小企業診断士の勉強は、前職の業務においても大きく活きていたと感じています。診断士としての知識があることで、課題の背景を理解しながらお話しできるようになり、よりスムーズで深いコミュニケーションができるようになりました。また、知識の有無によって提案の幅や信頼関係の築き方にも差が出ると実感しており、非常に有意義な学びだったと感じています。
さらに、前職ではITリテラシーの向上が推奨されていたことをきっかけに、ITパスポートの資格も取得しました。
IT・ソフトウェア関連のクライアントを担当する際には、ソフトウェア開発の一般的なフロー（要件定義から保守運用まで）を理解していたことで、技術的な話題にもスムーズに対応でき、信頼関係の構築につながったと感じています。

前職の仕事にはやりがいを感じていましたが、次第に「より主体的に企業支援に関わりたい」という想いが強くなり、転職を考えるようになりました。前職では融資を通じて企業に貢献できる一方で、それ以外の領域に関わる機会は限られており、自分自身のスキルの幅をさらに広げていきたいと感じていました。
また、前職での経験から、税理士という存在が経営者から非常に厚い信頼を得ていることを実感しており、その立場から企業を支援する仕事に魅力を感じました。

ミネルバ税理士法人を選んだ一番の理由は、業務領域の柔軟さにあります。一般的には、税務とコンサルティングの領域が明確に分かれているケースが多く、それぞれの分野に特化してキャリアを築いていく印象がありました。
しかしミネルバでは、面接の際に「希望や適性に応じて幅広い業務に携わることができる」と伺い、その点に大きな魅力を感じました。実際に入社後は、税務業務に加えて、補助金や助成金の申請支援、経営力向上計画の作成などにも関わることができています。
また、自身のお客様だけでなく、他の職員が担当する企業の支援に携わる機会もあり、チームとして価値提供ができる環境だと感じています。これまでの経験や資格を活かしながら、新しい分野にも挑戦できる点は、自身にとって大きなやりがいにつながっています。

入社後に強く感じたのは、若手にも裁量が与えられている環境に驚きました。中でも印象に残っているのは、補助金申請の支援業務をほぼ一人で任せていただいた経験です。入社して間もないタイミングでこのような業務を担当できたことには驚きもありましたが、その分大きな成長の機会になったと感じています。
もちろん、すべてを一人で抱えるのではなく、必ず上司のサポートがあるため、安心して業務に取り組むことができました。職場全体として和やかな雰囲気がありつつ、仕事には集中するメリハリがあるため、日常的にコミュニケーションも取りやすい環境だと感じています。

今後は税理士資格の取得を目指して、学習を継続しながら専門性をさらに高めていきたいと考えています。そのうえで、これまでの金融機関での経験も活かし、融資支援や経営支援といった分野でも価値を提供していきたいです。
また、自身の成長だけでなく、組織全体の底上げにも貢献していきたいという想いがあります。これまで培ってきた知識や経験を共有し、職員一人ひとりがスキルアップできる環境づくりにも関わっていければと考えています。個々が力を発揮しながら、チームとしてより良いサービスを提供できる組織づくりを目指していきたいです。