いつもお世話になっております。
品川区五反田最大手のミネルバ税理士法人でございます。
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連休の後半に山梨県の温泉に行ってきました。今回のメインは身延山久遠寺。日蓮宗の総本山です。境内のしだれ桜は既に花はありませんでしたが、樹齢四百年とか。寺院の中も見学し宝物殿で詳しい歴史を知りました。ロープウェイで身延山山頂へ。天気が良く富士山とまだ咲いていた桜をバックに、はいチーズ。

泊りはこれまでも利用している公営の温泉付き施設。地元の人たちも温泉を利用できます。住まいの近くに手軽に利用できる温泉があるのは羨ましい限りです。

妻の目当ては地元農産物直売所での買い物。来た日と次の日も直販所で買い物。私はその間喫茶店で一服。温泉に入ると疲れ方が違います。毎日温泉に入れる生活を夢見ながら家路へ。

今月は３月決算法人の仕事で忙しくなりますが頑張ります！（＾_＾）

2019年注目の勤務間インターバル助成金

勤務間インターバル導入コースが拡充

働き方改革法案の１つ、勤務間インターバル制度努力義務化がスタートしました。それに伴って4月より「時間外労働等改善助成金 勤務間インターバル導入コース」の助成金額が最大100万円に倍増しました。

どんな助成金なのか

　長時間労働を是正するため、勤務終了後9時間以上の休息時間を設ける「勤務間インターバル制度」を会社の規則にすることによって働きやすい会社を作っていくことが目標の助成金です。休息時間を作るには現状の働き方を効率化して生産性を上げていく必要があるでしょう。効率化を妨げている以下のような企業の課題解決の費用に助成金が出ます。

①人手に頼っている古い機械設備・システムで、調子も良くなく効率が悪い。

②働いている時間の記録をとっていない、または手書きをしていてはっきりとした労働時間の把握ができていない。

③業務上の無駄な作業があるようだが把握しきれていない。労働時間への意識があまりない。

対策としては①であれば在庫管理負担軽減のためのPOS、自動食器洗い乾燥機、携帯型成分分析計、入出荷システム、ダンプカー追加、業務システム、多機能美容機器、3DCAD専用機など様々な業種、機器が対象で効率化UPを目指します。

②であれば出退勤管理システム、打刻機器が対象で正しい勤務時間の把握やメリハリのある働き方をサポートします。

③のような状態であればどんなにいいシステムや機械を入れても、意識が変わらない限り社内改革は進まないため、外部専門家による業務意識改善研修を受けることができます。

助成金の注目ポイント

この中で注目なのは①の課題解決の有効活用です。勤務間インターバル制度を採用することで今まで高くて手が出なかった機械設備やシステムを会社負担も減らしながら導入や更新ができます。例えば11時間のインターバル制度を採用して100万円のシステム導入であれば3/4の75万円が助成金で軽減されます（助成上限は100万円）。働く環境がよくなれば社員も喜ぶでしょうし、機械導入の負担も減らすので一挙両得といえるでしょう。今年度注目の助成金をぜひ活用してみてください！

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