当法人の目指す幸福経営（well-being）を継続的に実践するために、一年間の目標を職員の一人一人が設定しています。今回はこちらをご紹介いたします。

＜T.R.（2022年入社）のマイパーパス＞

対顧客：経営アドバイスができる担当者／クラウド会計ソフトに強い担当者／融資に詳しい担当者

対社内：後輩が目標にしたいと思えるような先輩職員でいる（仕事面だけでなく人間性も）

対社会：デュアルキャリアアスリートとして武術太極拳を普及させる（武術×会計専門職）

＜マイパーパスの実践について＞ 

対顧客

試算表作成などの会計処理だけでなく、会計情報をもとに経営アドバイスができる担当者を目指しています。私の担当するお客様には試算表説明を聞く時間が作れないという方が多いです。なので、確定申告完了後の４月から試算表送付時にメールや追加の文書などでなるべく具体的なコメントをつけることにしました。

クラウド会計ソフトをお客様が希望した際に提案できるようにしたいと思い、freee会計エキスパートの勉強をしています。

また、融資について資金繰りの難しいお客様からご相談を受ける機会が多いなと感じています。まだ具体的な活動はできていませんが、所属する委員会での今後の活動を通して身に付けていきたいと思っています。

対社内

入社２年目に突入したので、昨年の私と同じように担当者デビューする新入社員たちにとって今後の働き方に良いイメージを持てるような先輩であれるよう心がけています。

対社会

幼少期から活動している武術太極拳という競技を通して出会った人達のために税務や会計を通してなにができるかを日々考えています。会計専門職としてキャリアを磨きながら、アスリートとしての活動を続けられる環境に感謝し、自分が社会に貢献できる方法を見つけていきたいです。