8月実施！メンバーの成長を促す月次ミーティングでの取り組み

こんにちは！ミネルバ税理士法人M・M（イニシャル）です。

当社では、毎月、管理職やリーダーがメンバーの仕事状況を把握し、課題や悩みに寄り添い、成長を促すフォローアップを実施しています。 今月は、実際に寄せられた相談内容と、それに基づいた具体的なフォローアップ例をご紹介します。

1.将来の夢や目標と今の業務の繋がりについて

税理士法人で働くメンバーの中には、将来的な独立や新たな挑戦など、個人としての目標や「将来の働き方・ライフプラン」に悩みを抱える人もいます。面談では、「将来の方向性と今の業務がどう繋がっているか見えづらく、モチベーションの維持が難しい」という相談がありました。

そこで、日々の税務・会計サポートを通じて多くのお客様に伴走させていただく経験は、将来どのような道に進むとしても貴重な学びになることを話しました。厳しいビジネスの現場で日々意思決定をされるお客様の姿から学び、誠意を持って対応する取り組みそのものが、社会人としての視野の広さや信頼に繋がっていきます。

また、実務で身につける税務や会計の専門知識は、お客様の事業発展を支える力になるだけでなく、自分自身のライフプラン設計や将来の挑戦を支える確かな糧にもなります。目の前のお客様に真摯に向き合い成果を追求することが、結果として自身の成長や選択肢の広がりに繋がっていることを伝え、日々の業務や学びに新しい意義と誇りを持ってもらえるようアドバイスしました。

2.税理士試験に向けたスケジュール調整や直前期の有休取得について

毎年8月は税理士試験の実施月ということもあり、受験するメンバーからは「直前期の勉強時間の確保や、試験当日に向けた有休取得のタイミングについて不安がある」という相談がありました。